Grupp av företag "Auri". Anställdas återkoppling och komfort

Grupp av företag "Auri", personal feedback omsom vi betraktar nedan presenteras som fokuserad på de snabbt växande marknaderna och engageras i tillverkningen av olika metallurgiska produkter. Den har en säker och välstrukturerad affärsstruktur som strävar efter att uppfylla internationella standarder.

GC "Auri" fokuserar sina medel på genomförandet avavancerad teknik till produktion, vilket därmed väsentligt bidrar till utvecklingen av den ryska ekonomin. Som en del av koncernen är en av företagen engagerad i leverans av gjutprodukter till olika europeiska företag.

Dess huvudkontor ligger i Moskva, men bolagets filialer finns tillgängliga över hela landet. En av koncernens företag är Balashikha Foundry och Mechanical Plant.

Positiv feedback från anställda om koncernen "AURI"

Det är dags att diskutera vad folk tycker om att arbeta i detta företag. Låt oss titta på de positiva ögonblick som koncernen "Auri" lovar oss.

Feedback från anställda om det, i principtvetydigt, och det är svårt att bedöma de dåliga och goda sidorna på arbetsplatsen. Till exempel, vissa ansiktsproblem, medan andra bara är glada över kollektiva och ledarskap.

Så vad gör Aury annorlunda? Den grupp av företag, anställda återkoppling om vilka mestadels negativ, kan fortfarande skryta med positiva aspekter, till exempel en trevlig personal som förstår ledarskap och växande verksamhet. Allt detta kan ge dig karriär tillväxt i bolaget. Om du är en armenisk, kommer du att bli mycket lättare, eftersom det i chefspositioner, enligt personalen, en hel del armenier, som inte alltid kommunicera med dig på ryska.

Många beundrar det faktum att i "Auri"exceptionellt vit lön. Det är värt att notera att företaget investerar i prioriterade näringsliv, skapar nya projekt och anställer personal. Kanske, på den här hela den positiva sidan av koncernen "Auri" slutar.

Negativ feedback från anställda

Här är människors åsikter uppdelade. Och även om någon säger att det inte finns några minus i företaget och det är bara underbart där, gör majoriteten fortfarande aktiva kampanjer mot att arbeta i det här företaget. Som negativa egenskaper citerar tidigare anställda en regelbunden försenad lön på 1-2 månader, projicerar, uppmuntrar skrikande, elakhet i personalen och misstänksamhet i ledningen.

Vissa klagar över tidsfördröjningar ochen dålig stämning i laget. Dessutom finns det risk för att nya anställda avskedas efter det projekt där personerna anställs.

Tidigare personal klagar över förlustennästan alla projekt som Auri-koncernen bedriver. Anställdas återkoppling bekräftar att de flesta av projekten är olönsamma här, varför personalen inte stannar länge här

slutsats

Så vågar vi säga att en grupp av företag"Auri", feedback från anställda om vilket är mestadels negativ, är inte det bästa stället att arbeta. Men om du läser hela artikeln och förstår att du är nöjd med allt - kan du gå till en intervju. I alla fall är det värt att väga allt upp och tänka på det innan man börjar fatta något beslut.

</ p>>