Svaret på en ledig position är ett exempel på bra sätt

Världen tillhör de aktiva. Den som söker nya möjligheter, arbete, omfattning av sina styrkor kommer alltid att hitta den. Ofta, för att välja bland många sökande, är det tillräckligt att skriva ett kompetent svar på lediga platser. Ett exempel på sådana korta meddelanden kan sammanställas, då behöver du bara infoga dina data och ett specifikt förslag.

Detta till synes första och obetydliga steget,i själva verket är ett slags filter av den framtida arbetstagarens tillräcklighet, hans förmåga att behärska information, sin elementära kultur. Därför bör svaret på en ledighet (ett exempel vi presenterar nedan) vara omtänksamt, upprätthållet och smakfullt. Självklart kan du locka uppmärksamhet med excentriska utropstecken, uttryckssymboler, alla slags bilder eller volymerande text. Men det är nödvändigt att ta hänsyn till innan du skriver ett svar på lediga jobb, att "genom kläder" (det vill säga med stil, stavning, jämn email) är uppfyllda.

Så, vad måste man ta hänsyn till först och främst? Först från vilket adress att skicka ett brev. Även om det verkar som om din personliga låda är ett exempel på kreativitet, anser arbetsgivaren inte nödvändigtvis detsamma. Därför bör svaret på en ledig fråga, som ett exempel ska kopieras till sig själv och baserat på egen hand, skickas från en neutral, mer eller mindre formell adress: en där det inte kommer att finnas obscena föreningar eller ord. Detta är också viktigt för att ofta spamfilter i ett företag helt enkelt inte kan missa ett sådant svar på en ledig tjänst. Provet kan vara idealiskt, innehållet är utmärkt, men brevet faller helt enkelt inte i arbetsgivarens låda.

Meddelande (oftast vi kommunicerar med vårpotentiella chefer via e-post) borde inte vara lång. Maximal längd är upp till 700-1000 tecken (det här är ungefär 8-10 linjer). Du borde inte duscha din själ, klaga på dina tidigare arbetsgivare, beskriv ditt geni på tio sidor. Kom ihåg: det här är bara ett svar på ett jobb. Ett exempel kan erbjuda följande :. "Hej Din annons jag hittade på nätet ... Jag är intresserad av denna position så att jag skulle (s) att föreslå en kandidat för denna position som en bekräftelse på min kompetens och erfarenhet skicka ditt CV (portfölj. , ett rekommendationsbrev, etc.). "

Kom ihåg att en tom bokstav är en arbetsgivare snarareallt, kasta, om det någonsin kommer in i sin låda. I ämnet i meddelandet måste du ange en viss ledig tjänst (till exempel "Försäljningschef i Europa" eller "Turner på 3: e nivån") eller källan från vilken du fick informationen: "Svar på annonsen på webbplatsen ...". Det är absolut nödvändigt att följa etikettreglerna: brevet ska börja med hälsning och sluta med formeln "med respekt", "med bästa önskemål", "Jag hoppas på långsiktigt samarbete" eller liknande.

Rekommenderas för officiell användning eller sökningarbeta för att skapa en separat ruta och din kontaktinformation (telefon, eventuellt en webbplats) för att indikera i signaturen. Detta kommer att ge allvar och betydelse för ditt meddelande. Men även om du inte har en sådan signatur, glöm inte att lämna koordinaterna för länken i slutet av brevet. Det är osannolikt att arbetsgivaren kommer att vilja fortsätta att kommunicera med den anonyma författaren som inte ens störde att skicka ett CV.

Så, den grundläggande regeln: återhållsamhet, korthet, iakttagande av etikett. Det är också tillrådligt att kontrollera stavningen i ditt meddelande. Svaret på ledigheten, det exempel som vi nämnde ovan, borde inte innehålla fel: de kan skrämma bort inte ens den mest krävande arbetsgivaren. Kom ihåg det här, och vi önskar dig att hitta ett bra jobb snabbt och utan problem.

</ p>>