Företaget "Velesstroy" - recensioner. "Velesstroy": feedback från anställda

Så idag ska vi försöka studera vadlämnade om en mycket känd företagsrecensioner. Velesstroy är vårt ämne för studier. Saken är att detta företag alltid behöver nya anställda. Låt oss så snart som möjligt undersöka med dig vilken återkoppling från nuvarande och tidigare anställda om LLC Velesstroy. Baserat på deras erfarenhet är det möjligt att förstå vilka fördelar och "fallgropar" som uppstår när man söker arbete i detta företag.

titta

Den första punkten, som ofta betalasuppmärksamhet - det här är rotationsarbetet. Å ena sidan är det här ett mycket bra sätt att tjäna pengar. Och å andra sidan - ett stort ansvar. Och det här passar inte alla anställda. Inte alla kan spendera 2-3 månader från familj och vänner, i svåra miljöförhållanden och från att de vanliga bekvämligheterna saknas. Det här jobbet är för det starka och modiga, engagerade och villiga att offra hemmet för egen utveckling och karriär i ett stort företag.

Saken är att det blir nästan ingen klockafritid. Dessutom är schemat här inte heller det bästa - 3 månader / 3 veckor. Det vill säga att du har stannat i en så spänd situation i ca 90 dagar, vil du vila bara 21 dagar. Och sedan igen och igen.

Smickrande recensioner LLC "Velesstroy" mottar frånanställda som innan de kom hit lyckades arbeta på rotationsbasis hos andra företag. Varför? Nu ska vi räkna ut det. Saken är att i de allra flesta ryska klockor är specialister tvungna att spendera på arbetsplatsen 16-18 timmar om dagen, i vilket som helst väder, ofta utan även handskar och annan skyddsutrustning.

I Velesstroy utdelas varje anställd en nyen uppsättning kläder, begränsad tillgänglighet för arbetstagare till byggnadsarbete vid ultrahöga och extremt låga temperaturer, vid kraftiga regn och snöfall, görs arbete inomhus.

lön

Den andra punkten som uppmärksammas är -det här är lönerna. Företaget lovar karriärtillväxt, liksom en bra inkomst. Naturligtvis beror detta i första hand på kompetensen och behärskningen hos en viss specialist, hans önskan att utveckla och få nya kompetenser. Det finns många exempel på Velesstroy när anställda växte upp och byggde en karriär på en byggarbetsplats. Utvecklingen av anställda som är verksamma inom en särskild enhet "Corporate University".

Motta "Velesstroy" medarbetarnas feedbackavseende löner. Om du tar hänsyn till alla faktorer är de betalda pengarna fortfarande värt det. Mellan- och junior specialister får en konkurrenskraftig vit lön, över branschgenomsnittet. Det beror självklart på den position du väljer. Så det är värt att ta hänsyn till detta faktum.

boende

"Velesstroy" (LLC) anställdas recensionerNär det gäller levande blir det väldigt positivt. Saken är att alla som arrangerar företagets lokaler tillhandahålls gratis bostäder i ett skiftläger eller hyra lägenhet. Problem med överbefolkning av rum är extremt sällsynta och är snarare undantaget från regeln.

Plus, arbetstagare ges gratistre måltider om dagen. Bedömning av recensioner, maten är välsmakande och hemtrevlig. Det är känt att vissa företag som arbetar med klockor inte tillhandahåller bostäder och mat till sina anställda. En "Velesstroy" ger alla bekvämligheter för utförandet av sina uppgifter.

Boendemiljöer på arbetsplatsen såväl som iBostadsutbudet är ganska acceptabelt. Det finns en gratis matsal och en toalett med dusch. I allmänhet ett bra alternativ för skiftarbete. Om du är redo att klara av ett upptaget schema kan du säkert lita på det här företaget och få ett jobb. Det är trots allt det här att du kommer att kunna garantera bra serviceförhållanden på klockan. Och allt detta är officiellt, utan att fuska.

Sociala garantier

Men detta är fortfarande inte allt som är möjligtatt säga. Recensioner "Velesstroy" får relativt många faktorer. Och vi kommer att studera de mest populära nu. Till exempel är för många sociala garantier och ett fullständigt socialt paket viktigt. Och vårt företag idag är i detta område och får den mest positiva feedbacken. Det är trots allt hon som garanterar ett komplett socialt paket för anställda. Dessutom, som tidigare nämnts, erbjuder det gratis boende och mat.

Som i alla seriösa företag, i "Velesstroy"Betald semester är i allmänhet en förutsättning. Dessutom finns det olika arbetsförmånsregler på olika platser, det finns kompensation för bearbetning, bonus och regionala ersättningar.

samhälle

Andra anställda och omgivning för många ocksåspela en viktig roll. Och det är därför många lämnar feedback om denna indikator. Recensioner av "Velesstroy" bekräftar: företaget har en varm kollektiv atmosfär, de vänligaste människorna, det finns ömsesidig hjälp och en "känsla av armbåge", en vilja att hjälpa och stöd när som helst. De som jobbar i ett företag länge säger att de hittar äkta vänner, nära i anda och likasinnade människor från hela landet.

Men när det gäller affärsrelationen medledarskapsrecensioner "Velesstroy" är inte så klart. Naturligtvis är arbetet baserat på principerna om ömsesidig respekt för företagets värderingar och medarbetarnas intressen. Men samtidigt upprätthålls strikt disciplin på anläggningarna på grund av höga säkerhetskrav. Du måste förstå att en vårdslös och försumlig inställning till jobbet är oacceptabelt här, det kommer inte att fungera.

Sammanfattning

Så idag träffades vi med åsiktero "Velesstroy" anställda i detta företag. Som du kan se är attityden gentemot henne mest positiv. Det uppnås genom en vänlig attityd, vänlig atmosfär, samt anständiga löner.

Trots den enorma omfattningen försöker företaget ta hand om sina anställda, står konfidentiellt och stadigt på byggmarknaden, är en av dess ledare och är praktiskt taget inte föremål för konkurrens.

</ p>>